eSocial - Implantação de forma Consciente

Departamento responsável: Cursos e treinamentos
Módulos: 4 • Carga horária: 24 horas
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Próximas turmas e lista de espera

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DATA/HORE NOME

Apresentação

Hoje diante do cenário de constantes atualizações é um grande diferencial do profissional Líderes, Gestores, ter total conhecimento das mudanças, controles de documentação, folha de pagamento, rotinas trabalhistas e previdenciárias, como também se atualizar e reciclar, habilitando-se para enfrentar novos desafios às rápidas mudanças no cenário político e econômico. Neste curso o aluno irá receber Certificação de 24h presenciais.  

Conteúdo programárico

Do objetivo:

Oferecer ao participante orientação e conhecimentos sobre os desafios para o cumprimento da nova obrigação trabalhista e previdenciária denominada eSocial, quais os impactos e mudança cultural para empresa e como prepara os líderes para esse desafio. Possibilitar o debate e a discussão sobre pontos de impacto na implantação do eSocial. Orientar os participantes sobre as falhas os processos para cumprimento desta obrigação, eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais. 

Do Público Alvo:

Diretores, Líderes, Gestores, Profissionais das áreas de Administração de Pessoal (DP), Recursos Humanos (RH), folha de pagamento, Benefícios, Cargos e Salários, Contábil, Advogados, fiscal, controladoria, Medicina e Segurança do Trabalho, estudantes e demais interessados sobre o tema.

Do Conteúdo Programático e Professores:

1º  – Pilar - Legal  com:  Palestrante e consultor Hamilton Marin
Diretor do Portal HMarin, cofundador RhadioWeb e WSG, formado em Administração Recursos Humanos, técnico Contábil, Pós-Graduando Direito do Trabalho, coautor da obra: Auditoria Trabalhista com ênfase no e-Social, professor há mais de 08 anos, ministrando cursos Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Folha de Pagamento, e-Social. Lecionando nas empresas: Sescon-SP – Senac-SP – Segmenta Cursos (Interior SP) - Contmatic Sistemas, Sindicatos de classes, Cursos In Company, Stillus Consultoria e como voluntário na ONG Sergio Contente – Idepac.
Com mais de 28 anos de vivência prática em diversas empresas diretamente na área de Supervisão de Administração Pessoal e RH, com conhecimentos nas áreas de Faturamento, Estoque, Fiscal, Contábil, Comercial, Informática e Suprimentos., 

Conceito e definições do Esocial; O que muda com a entrada do eSocial ? De que maneira os líderes podem engajar e o que precisam conhecer ? Qual é o papel do profissional de DP / RH nesse mudança ? Como identificar os processos que devem ser alterados na empresa? Como interpretar o Leiaute do eSocial? Conhecendo além do que está no manual? Fechamento de folha e Ponto? Quais os cuidados nos processos admissionais e demissionais ? Conhecendo os eventos Tabelas,  Periódicos  e não periódicos? Quais os cuidados nos processos dos eventos? O que é DE X PARA? Como preparar a tabela de parametrização da Folha? Como elaborar um plano de Ação? Quais os principais check-List que devo realizar. O eSocial realiza processo de Auditoria? O que muda no eSocial com a Reforma Trabalhista? Como informar os benéficos e banco de horas no eSocial

2º - Pilar -  Comportamental com: Palestrante Celina Gazeti
Psicóloga de Formação.
Diretora da Vox Solutions, uma das líderes de mercado em soluções de Treinamento & Desenvolvimento de Profissionais e de Executivos, bem como na Formação e Desenvolvimento de Líderes 
Especialistas na Gestão de Relacionamento.

A gestão de processos e de Pessoas – Desafios do Líder na Implantação e manutenção do eSocial; Desafios universal dos Líderes; A empresa esta alinhada com os desafios do eSocial; Quais as funções e responsabilidades do Líder; Inteligência emocional na Gestão de Pessoas; Qual a importância da inteligência emocional para o Líder; 

3º – Pilar - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho  com: Palestrante Claudia Rossi 
Graduada em Fisioterapia pela UNIVERSIDADE BANDEIRANTES (1995). Consultora de Ergonomia e sócia Diretora - CNROSSI ERGONOMIA E FISIOTERAPIA PREVENTIVA. Tem experiência na área de Fisioterapia e Terapia Ocupacional, com ênfase em ERGONOMIA E FISIOTERAPIA DO TRABALHO, atuando principalmente no seguinte tema: ler ; dort ; ergonomia. Professora convidada no curso no curso de Ergonomia e segurança na FUNDACENTRO. Presidente e fundadora da Associação Nacional de Fisioterapia do Trabalho -ANAFIT (Gestão de 1998 a 2005)
Ergonomia no eSocial – Um dos principais temas e que poucas pessoas estão se dando conta da complexidade e consequências que podem causar uma má administração.
Qual a importância do Líder na Qualidade de Vida e na Ergonomia dentro da nova realidade eSocial; Quais os eventos e complexidades e cruzamentos de dados nas tabelas do eSocial;  Quais as ações que os profissionais (Líderes, RH/DP, e SST) 

4º – Pilar -   Segurança no Trabalho com: Palestrante Fredy Furquim
Especialista e Gestor em Segurança no Trabalho. 
Proprietário na empresa FGR CONSULTORIA
Eventos de SST como se relacionam com eSocial; Quais documentos devo atualizar ou revisar com eSocial; Quais as ações que devemos tomar para manter as informações atualizadas no eSocial

Das Aulas:

3ª e 5ª
Inicio: Janeiro/2018 
Horário: Das 19:00 às 22:00
Datas: 18/01, 23/01, 30/01, 01/02, 06/02, 08/02, 13/02 e 15/02 

Dos Benefícios: 

Networking e troca de experiências;
Conhecer novas técnicas e metodologias;
Desenvolvimento Profissional;
Certificado de Conclusão – 24h com presença minima 75% 
Incluso: Coffee Break.

Observações:

Todos os cursos da APDP-SP podem ser ministrados In-Company; 
A APDP-SP pode cancelar o evento por falta de quórum mínimo, com antecedência mínima de 48h 
Os Palestrantes podem ser substituídos sem prévio aviso, por outro com mesmo nível de conhecimento
O participante pode desistir do curso com até 24h de antecedência, terá seu dinheiro ressarcido, ou indicar outro em seu lugar. 
O Participante que não comparecer ao curso perderá assim o direito de restituir o valor.

Observações e forma de pagamento:

Condições de Pagamento:
R$ 400,00 para não associado à vista
R$ 150,00 para associado à vista
R$ 460,00 para não associado em 3 parcelas
R$ 210,00 para associados em 3 parcelas
 

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